Code parrainage Prestim

Le parrainage Prestim en 2026

L’opération présentée par Prestim est annoncée du 1er septembre au 31 décembre 2026. Le règlement du Groupe DLSI, également applicable aux enseignes citées dans le document, prévoit le parrainage de candidats en intérim, de candidats placés en CDD/CDI et de nouveaux clients. Le lancement dépend des besoins de chaque agence.

Les primes en intérim

Le parrain reçoit 100 € brut et le filleul 50 € brut si le filleul commence une mission pour le Groupe DLSI dans les six mois suivant la déclaration, puis effectue 200 heures dans les six mois suivant son premier jour de mission. Le parrain doit être salarié intérimaire du Groupe et avoir réalisé une mission dans les 24 derniers mois.

Comment déclarer la recommandation

1. Vérifiez avec l’agence que le profil recherché et les conditions de l’opération correspondent au candidat.
2. Recueillez son accord pour transmettre ses coordonnées et remettez-lui le règlement.
3. Déclarez la recommandation à l’agence avant la mise en poste du candidat ou le démarrage de la collaboration client.
4. L’agence enregistre et contrôle le parrainage. Seule la première déclaration est retenue.

Les conditions et le versement

Le filleul intérimaire ne doit pas avoir travaillé pour le Groupe DLSI dans les 24 mois précédents, être déjà en recrutement ni avoir été parrainé auparavant. Les primes sont exprimées en brut et versées sur le bulletin de salaire du mois suivant la validation complète.

Les autres recommandations

Un placement en CDD d’au moins six mois ou en CDI peut rapporter 150 € brut au parrain après validation de la période d’essai et règlement de la prestation par le client, dans le cadre d’un contrat de placement uniquement ; les mandats sont exclus.

Un nouveau client peut rapporter 150 € brut si la collaboration commence sous six mois, puis génère au moins 200 heures de mission, tous intérimaires confondus, dans les six mois suivant le premier jour de mission. Ce client ne doit pas avoir eu d’activité avec le Groupe depuis le 31 décembre 2024 ; le Groupe valide son éligibilité.