Parrainage Wework

Un programme réservé aux membres WeWork

Le règlement membres daté du 1er janvier 2026, obtenu depuis l’adresse publique du portail le 19 octobre 2026, prévoit une rémunération lorsqu’un membre WeWork admissible apporte un nouveau client pour un contrat éligible. Il distingue les espaces Dedicated Space et les abonnements WeWork All Access. Ce dispositif ne doit pas être confondu avec les programmes courtiers, employés, franchisés ou partenaires non membres.

Quel gain pour le parrain en France ?

La France figure explicitement dans la zone EMEA du règlement. Pour un contrat Dedicated Space, le barème annoncé est de 500 USD pour 1 à 9 postes, 1 000 USD pour 10 à 49 postes et 2 500 USD à partir de 50 postes. Pour WeWork All Access, il est de 250 USD pour 1 à 9 accès, 500 USD pour 10 à 49 accès et 1 250 USD à partir de 50 accès. Ces sommes sont exprimées en dollars américains : elles ne constituent pas des montants garantis en euros ni des gains nets de frais et taxes.

L’avantage du nouveau membre

Le nouveau membre qualifié peut bénéficier d’un mois supplémentaire gratuit pour un engagement initial d’au moins douze mois. Ce mois est ajouté à la fin de l’engagement, avec un maximum d’un mois offert. Il ne remplace pas la condition distincte de maintien du contrat pendant au moins 90 jours pour ouvrir droit à la rémunération du parrain. Certaines villes et certains marchés sont exclus de cet avantage All Access ; la France n’est pas citée parmi ces exclusions.

Les conditions de qualification

Le parrain doit être un membre WeWork actuel en règle au moment de la recommandation. Le nouveau client ne doit être ni un membre actuel ni un ancien membre ; il ne doit pas avoir contacté WeWork pour un abonnement, participé à un événement WeWork ou déjà fait l’objet d’une recommandation au cours des 90 jours précédents. Les recommandations à soi-même ou à certaines entreprises liées sont exclues.

Le client invité doit remplir lui-même le formulaire atteint par le lien personnel du membre. Le contrat éligible doit être signé dans les 90 jours suivant la soumission et rester en vigueur au moins 90 jours. Seul le contrat initial est rémunéré : renouvellements, nouveaux sites et extensions ultérieures ne donnent pas automatiquement une autre prime. En cas de plusieurs apports, le premier est normalement retenu, avec une exception liée à certains accords exclusifs de courtage. La validation finale appartient à l’équipe Finance de WeWork.

Un partage encadré

Le règlement autorise au membre participant le partage de son lien sur ses propres pages personnelles de réseaux sociaux ou directement à une personne qui le lui a demandé. Les messages non sollicités sont exclus. Il encadre aussi la promotion du programme et l’usage de documents, marques et logos. Cette présentation indépendante ne fournit aucun lien personnel, code ou annonce de membre et ne revendique aucune participation au programme.

Versement et formalités

Avant paiement, le parrain doit suivre l’enregistrement fournisseur prévu, fournir ses coordonnées bancaires et fiscales, et achever la procédure Apex Analytix dans les douze mois suivant l’invitation. La France relève du processus avec facture : une facture valable doit être transmise dans les 90 jours suivant les instructions, sous peine de perdre la rémunération. Le règlement prévoit ensuite un paiement dans les 30 jours de réception d’une facture exacte et conforme. Les frais de transaction, retenues et taxes applicables restent à la charge du parrain.

Pour un contrat situé en France, le règlement désigne WeWork International Limited comme partie contractante. Les conditions individuelles, le coût de l’abonnement et l’admissibilité effective doivent être vérifiés avant tout engagement. WeWork peut modifier ou suspendre le dispositif ; aucun revenu ni durée de disponibilité ne sont garantis.